دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

قیمت:100000ریال

موضوع :

دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

  فرمت فایل: PDF

دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

در این کتاب 62 صفحه ای شامل 70 تابع مربوط به قسمت ریاضیات و مثلثات (math & trig) میباشد که هر کدام معرفی شده و ورودی های آن بصورت کاملا روان توضیح داده شده و نحوه استفاده هرکدام از این توابع با یک مثال توضیح داده شده است. از جمله این توابع میتوان به توابع زیر اشاره کرد:

abs

asin

combina

lcm

int

mdeterm

minverse

sqrt

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت گروه ها و تيم هاي كاري

قیمت:40000ریال

موضوع :

 دانلود پاورپوینت گروه ها و تيم هاي كاري

  فرمت فایل:  PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:34 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " گروه ها و تيم هاي كاري " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ، ارائه شده  و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعريف گروه

شاخص هاي چهارگانه جامعه شناختي گروه

مفاهيم اصلي گروه

علل پيوند افراد به گروه ها

انواع گروه ها

تئوري 5مرحله توسعه گروه

گروه هاي مجازي

تعريف تيم 

شرايط تبديل گروه به تيم

تفاوت تيم با گروه

چهار بعد توانمند سازي تيم ها

چهار نوع كلي تيم هاي كاري

مقايسه تيم هاي خود گردان و سنتي

عوامل موثر در اثر بخشي تيم ها

نظريه هاي آسان سازي اجتماعي

طفره روي اجتماعي

نتيجه گيري

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست

قیمت:40000ریال

موضوع :

 دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست

  فرمت فایل:  PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:26 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " نفوذ ، قدرت و سیاست " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ، ارائه شده  و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف نفوذ (Influence) و انواع آن

تعریف نفوذ اجتماعی

تاکتیک های هشتگانه نفوذ

اصول ششگانه نفوذ

نتایج سه گانه احتمالی نفوذ

گسترش نفوذ با هم پیمانان راهبردی

تعریف قدرت (power)

ابعاد قدرت

قدرت و اختیار

پنج منشأ قدرت

منابع قدرت

دسته بندی منابع قدرت در سازمان

تعریف رفتار سیاسی

عوامل مؤثر بر رفتار سیاسی

تاکتیک های معمول سیاسی در سازمان

نتیجه گیری

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد

قیمت:40000ریال

موضوع :

 دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد

  فرمت فایل:  PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:32 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ، ارائه شده  و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ماهیت حقوق و دستمزد

انواع حقوق و دستمزد

پرداخت متغیر

مزایا

مسئولیتهای حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد استراتژیک

فلسفه های حقوق و دستمزد

عملکردگرایی

طرح حقوق و دستمزد استراتژیک

فرهنگ سازمانی و حقوق و دستمزد

اثربخشی هزینه و وضعیت بازار کار

پرداخت بر مبنای شایستگی

طرح هماهنگ و ارتقای شغلی

حقوق پایه و متغیر

حقوق و دستمزد بر مبنای گروه

جنبه­های رفتاری حقوق و دستمزد

عدالت توزیعی و رویه ای در حقوق و دستمزد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان

قیمت:215000ریال

موضوع:

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان (یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای)
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

ترجمه مقاله انگلیسی Strategic human resource mana gement and knowledge workers A case study of professional service firms

چکیده:

هدف: هدف از این مقاله بررسی تاثیر اتخاذ یک رویکرد استراتژیک مدیریت منابع انسانی (HRM) در شرکت های خدمات حرفه ای (PSFs) می باشد. این مطالعه شواهد تجربی را فراهم می کند با مقایسه و تقابل اتخاذ یک رویکرد استراتژیک HRM در دو شرکت PSFs استرالیا.

طرح / روش / رویکرد : رویکرد کیفی مورد مطالعه به تصویب رسید. داده ها از منابع مختلف جمع آوری شده است. منابع دست دوم شامل گزارش های سالانه، مطبوعات و گزارشات صنعت. در مجموع، 40 مصاحبه های نیمه ساختار یافته با شرکای ارشد انجام شد، کارکنان حرفه ای، مدیران منابع انسانی و کارکنان سابق دو شرکت است.

یافته ها : یافته ها نشان می دهد که تفاوت در عملکرد PSFs توضیح داده شده می تواند توسط سیستم های کنترل سازمانی مانند پرسنل و کنترل فرهنگی است. کیفی داده ها تولید شده توسط دو مورد PSF ارائه شواهد برای حمایت از این تصور است که انسان های استراتژیک مدیریت منابع یک عامل مهم در توضیح عملکرد شرکت است. یافته های ما را فراهم حمایت تجربی برای اهمیت رویکردهای استراتژیک به HRM.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت رابطه استراتژی و ساختار

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:42 اسلاید

دسته: مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه \\\\\\\" رابطه استراتژی و ساختار\\\\\\\" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف ساختاروعوامل تاثیرگذاربرآن

مفهوم واژه استراتژی

تعریف استراتژی

دیدگاه های مختلف در مورد استراتژی

استراتژی و ساختار

نظریه سنتی در مورد استراتژی و ساختار(جندلر)

نظریه معاصر در مورد استراتژی و ساختار(مایلزواسنو)

پیش بینی انواع استراتژی ها

محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی

ساختار سازمانی و کنترل استراتژیک

نکاتی که در طراخی ساختار باید رعایت شود

انواع ساختارها و ویژگی های آن

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

قیمت:30000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:23 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه \" نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی \" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت رفتار سازمانی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف ارتباطات

نقش ارتباطات

ارزیابی اصول ارتباطات

نظریه های طبقه بندی فرآیند ارتباطات

جهت های ارتباطات

شبکه های ارتباطات

موانع ارتباطات موثر

عوامل مؤثر بر اثر بخشی ارتباطات کارکنان در سازمان

ارتباطات در رویکردهای سنتی ، روابط انسانی و منابع انسانی

نتیجه

منابع و مآخذ

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت استعاره های سازمان

قیمت:38000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت استعاره های سازمان

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:30 اسلاید

دسته: مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه \\\" استعاره های سازمان \\\" بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه ای براستعاره های سازمان

انواع استعاره های سازمان

سازمان به مثابه ماشین

محدودیت های سازمان به مثابه ماشین

سازمان به مثابه موجود زنده

نقاط قوت سازمان به مثابه موجود زنده

محدودیت های سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

نقاط قوت سازمان به مثابه مغز

محدودیت سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه فرهنگ

نقاط قوت سازمان به مثابه فرهنگ

محدودیت سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سیاسی

سازمان به مثابه نظام سیاسی (سبکهای مدیریت در حالت تعارض)

نقاط قوت سازمان به مثابه نظام سیاسی

محدودیت سازمان به مثابه نظام سیاسی

سازمان به مثابه زندان روح

نقاط قوت سازمان به مثابه زندان روح

محدودیت سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه جریان متغییر

نقاط قوت سازمان به مثابه جریان متغییر

محدودیت سازمان به مثابه جریان متغییر

سازمان به مثابه ابزار سلطه

نقاط قوت سازمان به مثابه ابزار سلطه

محدودیت سازمان به مثابه ابزار سلطه

نتیجه گیری

منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:39 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " آموزش منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نگرش سیستمی در آموزش

مدل سیستم آموزش

تشخیص نیازهای آموزشی

تعیین اهداف و اولویت های آموزشی

روشهای آموزش

مراحل فرایند JIT

مشکلات آموزش ضمن کار(OJT)

آموزشهای وابسته به تشریک مساعی
آموزش تجربه شده رفتاری

اشکال معمول آموزش تجربه شده رفتاری

آموزش کلاسی و کنفرانسی

رسانه های آموزشی

آموزش/یادگیری از راه دور

ملاحظاتی که در انتخاب روشهای آموزشی باید مد نظر

ارزیابی آموزش

سطوح ارزیابی

طرحهای ارزیابی

اندازه گیری بعد از آموزش

اندازه گیری قبل و بعد از آموزش

اندازه گیری قبل و بعد از آموزش با گروه کنترل

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:35 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی -مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

از پیش برنامه ریزی کردن

فرایند برنامه ریزی استراتژیک

استراتژی سازمان و منابع انسانی

منابع انسانی به عنوان یک قابلیت کلیدی

استراتژی مبتنی بر منابع انسانی سازمان

فرهنگ سازمانی و استراتژی منابع انسانی

مراحل چرخه زندگی صنعت/سازمان و استراتژی منابع انسانی

چرخه زندگی سازمان و مدیریت منابع انسانی :

ارتباط بین استراتژیهای سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی

مسئولیت های برنامه ریزی نیروی انسانی

تکامل فعالیتهای منابع انسانی

فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

ارزیابی برنامه ریزی نیروی انسانی

بررسی و کنکاش محیط خارج

سیستم های اطلاعاتی مدیریت

استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان ها

تصمیم گیری و اجرای سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

پیش بینی نیاز به منابع انسانی (تقاضا)

پیش بینی منابع انسانی قابل دسترسی (عرضه نیرو )

تکمیل کردن برنامه ریزی نیروی انسانی

پیامد های کوچک سازی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:32 اسلاید

دسته: مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ماهیت حقوق و دستمزد

انواع حقوق و دستمزد

پرداخت متغیر

مزایا

مسئولیتهای حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد استراتژیک

فلسفه های حقوق و دستمزد

عملکردگرایی

طرح حقوق و دستمزد استراتژیک

فرهنگ سازمانی و حقوق و دستمزد

اثربخشی هزینه و وضعیت بازار کار

پرداخت بر مبنای شایستگی

طرح هماهنگ و ارتقای شغلی

حقوق پایه و متغیر

حقوق و دستمزد بر مبنای گروه

جنبه­های رفتاری حقوق و دستمزد

عدالت توزیعی و رویه ای در حقوق و دستمزد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت نفوذ ، قدرت و سیاست

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:26 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " نفوذ ، قدرت و سیاست " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف نفوذ (Influence) و انواع آن

تعریف نفوذ اجتماعی

تاکتیک های هشتگانه نفوذ

اصول ششگانه نفوذ

نتایج سه گانه احتمالی نفوذ

گسترش نفوذ با هم پیمانان راهبردی

تعریف قدرت (power)

ابعاد قدرت

قدرت و اختیار

پنج منشأ قدرت

منابع قدرت

دسته بندی منابع قدرت در سازمان

تعریف رفتار سیاسی

عوامل مؤثر بر رفتار سیاسی

تاکتیک های معمول سیاسی در سازمان

نتیجه گیری

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت گروه ها و تيم هاي كاري

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت گروه ها و تيم هاي كاري

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:34 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " گروه ها و تيم هاي كاري " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس

دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

قیمت:100000ریال

موضوع :

دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

فرمت فایل: PDF

دانلود کتاب آموزش 70 تابع ریاضی و مثلثات اکسل 2013

در این کتاب 62 صفحه ای شامل 70 تابع مربوط به قسمت ریاضیات و مثلثات (math & trig) میباشد که هر کدام معرفی شده و ورودی های آن بصورت کاملا روان توضیح داده شده و نحوه استفاده هرکدام از این توابع با یک مثال توضیح داده شده است. از جمله این توابع میتوان به توابع زیر اشاره کرد:

abs

asin

combina

lcm

int

mdeterm

minverse

sqrt

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت (اسلاید) هوش

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت (اسلاید) هوش

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:28 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " هوش " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مولفه های ژنتیکی- محیطی هوش

اندازه گیری هوش

نظریه سلسله مراتب هوش اسپیرمن

مدل ثرستون

مدل گیلفورد:مدل تفکر یا خرد

تست های هوش

هوش چندگانه گاردنر

انواع هوش

هوش هیجانی(عاطفی یا احساسی)

ابعاد هوش هیجانی

سلسله مراتب ابعاد هوش هیجانی

هوش معنوی

مقایسه هوش معنوی با هوش احساسی

مقایسه هوش معنوی و هوش عقلی(سنتی)

هوش سیاسی

هوش فرهنگی

ابعاد هوش فرهنگی

توسعه هوش فرهنگی

هوش تجاری

اهداف ایجاد هوش تجاری

هوش شهودی

منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

قیمت:30000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:24 اسلاید

دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

سطوح نظریات سازمانی

دلایل اهمیت سازمانها

اثرات منفی سازمانها

وجوه افتراق و اشتراک سازمانها

ارکان سازمان

ساختار اجتماعی

شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی

بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستم طبیعی

دو تفاوت ساختار عقلایی و ساختار ارگانیک (طبیعی)

سازمان به عنوان سیستمهای باز

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستمهای باز

ترکیب نگرشها

مدل ساخت گرایی اتزیونی

مدل اقتضایی لارنس و لورش

مدل سطوح تامپسون

بررسی انواع سیستمهای عقلایی

سیستم عقلایی بسته

سیستم طبیعی بسته

مدلهای سیستم عقلایی باز

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 26 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " محیط، سازمان و نظریات آن " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

محیط سازمانی

شبكه بين سازماني

محيط عمومي

بخش اجتماعي

بخش فرهنگي

بخش سياسي

بخش اقتصادي

بخش فناوري اوري

طبيعي

محيط بين المللي و جهاني

تئوريهاي روابط سازمان و محيط

تئوريهاي اقتضايي

محيط نا مطمئن

نگاه اطلاعات

واكنش سازمان به عدم اطمينان

چگونگي تحليل سازمان

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود مجموعه تست های حسابرسی 2 استاد عقیل عمویی

قیمت:150000ریال

موضوع :

دانلود مجموعه تستهای حسابرس2 دانشگاه پارسا بابلسر

فرمت فایل: PDF

تهیه شده توسط استاد عقیل عمویی

نظرات شا حتما به استاد محترم ارجاع داده می شود.

شامل :30 تست بدون پاسخ

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت مديريت كيفيت جامع

قیمت:25000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت مديريت كيفيت جامع

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:15 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " مديريت كيفيت جامع " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تاريخچه مديريت كيفيت جامع

تعريف مفاهيم مديريت كيفيت جامع

اهداف مديريت كيفيت جامع

عوامل موثربرموفقيت مديريت كيفيت جامع

ضرورت های که مديريت كيفيت جامع برسازمان اعمال می کند

نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت

علل ناكامي مديريت كيفيت جامع

بررسي تجربي آثاراجرايي مديريت كيفيت جامع

نتيجه گيري

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت

قیمت:40000ریال

موضوع :

دانلود پاورپوینت سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت(فصل اول کتاب مدیریت عمومی الوانی)

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل در 37 اسلاید شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « سير تحولات نظريه هاي سازمان و مديريت » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

طبقه بندي كلان نظريه هاي مديريت
نظرات ويليام اسکات

نظرات سيستمي و اقتضائي

طبقه بندي بولدينگ

طبقه بندی ريچارد اسکات

مكاتب كلاسيك -گونه اول

مكاتب نئوكلاسيك -گونه دوم

مكاتب سيستمي -گونه سوم

مكاتب سيستمي -گونه سوم
گونه چهارم

خلاصه نظرات اسكات

مدل چند وجهي كوئين

نقشهاي مدير در مدل كوئين

استعاره در شناخت سازمان

سازمان به مثابه ماشين

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

يادگيري تك حلقه اي و دو حلقه اي

سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه موجودي دگرگون شونده و متغير

سازمان به مثابه ابزار سلطه

سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سياسي

سبكهاي متفاوت مديريت تعارض

سازمان پديده اي كثير الوجه

طبقه بندي موضوعي- رابرتز و سايرين

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید