مقاله اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري
قیمت:90000ریال
فهرست مطالب :
عنوان صفحه
فصل اول :
تعريف دستمزد ......................................................................................................................................
دواير كنترل حقوق و دستمزد .........................................................................................................
بررسي هاي دستمز د ..........................................................................................................................
اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد ..........................................................................
حداقل دستمزد ......................................................................................................................................
ساعات كار عادي ...................................................................................................................................
ساعات كار اضافه كاري ......................................................................................................................
نوبت كاري و فوق العاده نوبت كاري ............................................................................................
شب كاري .................................................................................................................................................
حقوق و مزاياي مستمر نقدي ..........................................................................................................
حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي .................................................................................................
بازنشستگي ..............................................................................................................................................
قانون كار وا مور اجتماعي ..................................................................................................................
ثبتهاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد .........................................................................
پرداخت بر اساس زمانهاي مبتني بر زمان .................................................................................
حسابرسي حقوق ودستمزد ...............................................................................................................
طرحهاي تشويقي دستمزد ................................................................................................................
طرحهاي اضافه پرداختي تشويقي مديران ...............................................................................
نمونه هاي عمده طرحهاي تشويقي مديران ..............................................................................
فرمولهاي محاسبه پرداختهاي تشويقي .....................................................................................
حق بيمه اجتماعي ...............................................................................................................................
انواع بيمه ..................................................................................................................................................
ثبت هاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد ....................................................................
تسهيم هزينه حقوق ودستمزد ........................................................................................................
فصل دوم :
ماليات چيست ؟......................................................................................................................................
مالياتهاي تكليفي ...................................................................................................................................
ساير معافيتهاي مالياتي درآمد حقوق ..........................................................................................
نحوه محاسبات ماليات حقوق ........................................................................................................
مجازاتهاي قانوني متخلفان ..............................................................................................................
مقدمه :
از سال 1937 ميلادي كه نظريه عمومي سيستم هاي لودويت فون برتالنفي دانشمند برجسته اتريشي مطرح گرديد و اژه سيستم درصدر همه مفاهيم جاري و تكيه كلام هاي متداول قرار دارد .
اين مفهوم در همه زمينه هاي علوم رواج يافته و رفته رفته در اصطلاحات فني و حرفه اي در رسانه هاي همگاني غير نفوذ كرده است . از اواخر دهه 1960 ميلادي تغييرات و تحولات عمده اي در دانش حسابداري پديد آمده كه مهمترين آنها نگرش به حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي است .