نوسازی خانه به سبک آینه ایبررسي رابطه بين انواع اختيار مديران با تعهد سازماني دبيران مدارس راهنمايي
قیمت:30000ریال
موضوع :
بررسي رابطه بين انواع اختيار مديران با تعهد سازماني دبيران مدارس راهنمايي
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
بيان مسئله پژوهش :
مطالعه در خصوص رهبري و مديريت بازگو كننده اين مهم است كه استفاده صحيح از منابع اختيارات متناسب با كاركنان محور اصلي اثر بخشي ، كارايي ، ايجاد جوي باز و پويا در سازمان بوده ، در سازمانهاي رسمي از جمله سازمانهاي نظام آموزش و پرورش روابط رسمي بر اساس اختيار بر قرار مي شوند. نوع و ماهيت روابط ميان معلم ـ شاگرد ، مدير ـ معلم يا به طور كلي ، رئيس ـ مرئوس را منحصر اختيار مشخص مي سازد.
امروزه ديگر مديران دريافته اند كه پرورش نيروي كار آمد و توسعه منابع انساني راهي است ميان بر كه مي تواند سازمانها را جهت تحقق هر چه بهتر اهداف ياري كند . لذا در اين برهه از زمان مزيتي كه سازمانها در پيشي گرفتن از يكديگر دارند تنها در فناوري جديد خلاصه نمي شود بلكه در بالا بردن اعتماد به نفس و ميزان تعهد و وابستگي كاركنان به اهداف سازمان نهفته است.
ترجمه مقاله بررسی خواص بنیادی مدل های پویای هدایت کشتی